根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、年休假工资怎么计算? 年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
专家导读 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假多少天的法律规定 一、年假天数规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带...
1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假...
专家导读 《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 国家法定年假多少天? 《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期. 为你推荐 法定年休假多少天 法律分析:1,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2,已满10年不满20年的,年休假10天;3,...
国家法定假日共11天。1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)。3、清明节,放假3天(4月5日清明当日)。4、劳动节,放假4天(5月1日是法定的国家节假日)五一国际劳动节。5、端午节,放假1天(农历端午当日)。6、中秋节,放假1天(农历中秋当日)。7、国庆节,放假3天(10月...
法定带薪年假的天数根据职工累计工作时间的不同而有所差异。具体来说: 一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;法规 二、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天; 三、职工累计工作已满20年的,年休假为15天。 劳动者能享受带薪年休假的条件主要包括以下两点: 劳动者必须连续工作满1年以上。
国家法定带薪休假天数是根据职工累计工作年限计算的,具体天数根据工作年限不同而有所差异。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 带薪年休假工资的计算方法是职工本人月工资除以月计薪天数再乘以休假天数。年休假期间,职工可以获得与日常工作期间相同...